所谓工作服装,其实就是指工作的时候穿着的服装;在现代社会,很多企业都会为员工专门制作工作服装。工作服装有很多作用,其中最主要的包括:提升企业形象、增强员工凝聚力和工作效率、区分员工岗位等。由于工作服装在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用;不少企业会专门设计工作服装。而工作服装在设计的时候,需根据客户的要求,结合职业特征 、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服装在款式设计、面案选择方面需要注意以下几个方面的特点:职业性、经济型、审美性、功能性。职业性很好理解,就是要考虑不同行业、或者同一行业不同企业、抑或同一企业不同岗位、还有同一岗位不同身份和性别等等。根据这些特点在款式和面料选择方面需要考虑这些问题:为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

经济型的话,估计很多人也都知道。企业都是追求利润的,所以除了少数特定要的的工作服,或者特定的礼服外;大多数工作服装在面料、款式、工艺等各方面都需要注重性价比;即在在保证美感和功能的前提下,尽量降低工作服装的成本。

审美性也是工作服装需要考虑的。工作服装肯定是需要对工作有积极作用的。因此,在审美性方面是需要重点考虑的,不然的话,员工不爱穿,就算穿也完全无法达到提升员工形象和企业形象,那么还不如不制作工作服装。

功能性的话,是说在工作服装制作的时候,需要考虑企业、部门、岗位的具体情况,选择实用的工作服装。比如建筑公司工人的话,工作服装应该选用耐磨性面料;而对于电子公司工人,工作服装则应该选用防静电面料;很多户外工作的工作服装,则应该选用防水材料并配有反光条。